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有時候幸福不在天邊的夕陽,而是在腳邊的花朵。俯拾即是。
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2014的牢騷

過了2013年又來到了2014
過去的一年裡變得很少發網誌,
可見被臉書荼毒的不淺啊~~~~XD


從去年的後半年,到今年的上半年
也都會在「忍耐」中度過吧.....
有很多事情需要忍.....
學業、研究所考試、工作、還有紅十字會
還有不能時常見面的我們兩人
要、忍、耐~~~~~~


實習的時候見過宜樺姐跟美芳姐的修養功力
不得不說,實習的那段時間,讓我在修養這部分有了很大的進步.....
但還是要學習啊~~~
還有很大的成長空間!
這幾個月,
常常會抱怨:「為什麼都只會要求我成長,而別人都不成長
每每都是被別人扯了後腿,只靠自己一個根本一點用都沒有啊!」
之類的想法.....看起來似乎在責怪別人(真是不好的抱怨= =)
明明已經努力做好了,事情卻老是延宕、不斷變卦,甚至是胎死腹中
到最後還是得回歸那句老話:我們不能改變別人,只能做好本分與調適自己
縱使如此,我仍舊覺得,這是一句消極、逃避的藉口....
為了避免紛爭、為了避免衝突
所以選擇了「姑息」


原本,我討厭這種姑息
甚至厭惡這種消極的態度。
後來發現......
我們不得不消極.....
畢竟有些人,你只能「秀才遇到兵」
並不是每個人都有那種修養,願意坐下來跟你好好談
所以常常演變成:他很難溝通,我們就放棄了溝通

也因為這樣,才常常覺得要訓練自己的修養與忍耐力吧.....





有一部電影,影響我滿深的
「穿著PRADA的惡魔」
尤其是從大三的時候開始,
有了更深的感觸。
那時候老師們一腳把我們踹出校門((誤~~XD但也挺貼切的
讓我們開始與業界接軌、文創開發、辦展覽、辦活動、
直接面對面的接觸業主~
說真的,一開始,我們抱怨連連!
抱怨老師什麼都沒教完就把我們丟出去、
抱怨藝術家很自我中心、
抱怨業主老是刁難、事情做對了也沒鼓勵,做錯了就被苛刻


But.........Hey!
如果我們一直坐在教室裡面,會知道外面的社會規則到底是甚麼樣子嗎?
如果老師不這麼做,我們怎麼知道自己還欠缺了什麼?
如果沒有這些經歷,我們怎麼會想到去思考:現在的自己能夠做些甚麼
如果沒有嘗試踏出去,我們怎麼會明白,原來自己還這麼嫩!
這些,給了我們提早準備的心理,以及更強韌、積極與謙虛的心態。
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藝術家有對藝術理念與作品的堅持,如果我們沒有取得對方的信任,
又怎能怪對方自我中心?
要把他嘔心瀝血的作品,交到一群什麼都不知道的大學生手中....
如果是我,自己想必也不太樂意.....
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業主刁難、得不到鼓勵
坦白說,已經脫離小學了,
難道還期待老闆會在我們企劃書上面打上一個金黃色的大星星,
然後摸摸頭說:你好棒喔!接著給你糖果?!
電影裡面Negil對女主角說:「Wake up!sweet heart,她只是在做好她的本分而已。」
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電影中給了我很大的提醒:
「沒有人生來就有義務要對你好」

我們習慣了鼓勵、習慣了別人對我們好,
卻覺得這樣才是理所當然的。
「那個人對我不好,所以是壞人;那個人對我好,所以是好人」
這是只有在童話故事裡面才會有的觀念。
事實上人沒有絕對的好與壞,不過是立場與視野角度不同罷了~

有一位我很敬重的學長,曾教過我審別人企劃書的訣竅:
「先稱讚他做得好的地方,給他鼓勵跟讚美,再告訴他:如果你這個地方怎樣改就會變得更好了。」
他教了我這種話術,
還告訴我,如果不運用讚美,會給對方信心打擊,甚至會讓對方自暴自棄
不得不說,這方法很有效,能鼓勵一個人努力往前衝,提升整組效率與效能
但我不是對每個人都會用這種方式......
我想說的是:從甚麼時候開始,我們變成只有別人的讚美才能讓我們努力?
甚至會覺得:你都不給我一點鼓勵或稱讚....

讚美與鼓勵,並不是理所當然
也不是別人非給你不可的東西
曾經遇到過一個狀況:
「第一次做某件事情,首次交出的作業很糟,被批評了
卻回對方:『我第一次做耶!』好歹給點好聽的。」
第一次做,搞砸了就不該炮?第一次別人就理應給你一點鼓勵?
習慣了「第一次法則」,總覺得第一次有理由被原諒
其實都是藉口,把別人的好意當成了理所當然
用這份好意來逃避第一次的失敗,
說難聽點,不就是因為初犯,人家基於人情不好意思責備你而已....

這個觀念,我從大三就一直帶在身邊
除了面對許多面對事情的原則與心理支持
最重要的是,
更珍惜身邊所有對我好的人。
因為,「他們不是生來就有義務要對你好」




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